关注医务人员的执业环境

目前医疗纠纷已经成为影响医院日常工作的重要问题，甚至部分医疗案件超越单纯医疗纠纷的范围，酿成了刑事案件，据《健康报》2002年1月15日报道，1999年1月—2001年7月湖北省就发生围攻医院、殴打医务人员暴力事件568起，有398名义务人员被打，32人致残。另据中国消费者协会的资料，1997—1998年医疗投诉分别比1996年增加86.2%和54%;在全国受理的消费者投诉信中,每100封中就有2—3封是关于医疗投诉的。医患矛盾的如此突出和激化程度是社会其他服务行业所少见的，分析这些问题主要原因是以下几个方面：一.患者医学知识的有限,不了解疾病本身的转归或期望值过高,所期望的目的受到医学科学发展的限制无法达到导致心理失衡。二.医疗费用的上涨和商品意识的增强，引发患者对医生无端的怀疑，医患之间缺乏沟通造成误会。三.虽然部分医疗纠纷中医院方存在过失行为,但是和损害后果之间只是轻微的因果关系，然而经过新闻媒体的不适当介入，被人为的任意夸大，使患者的心理期望偏高，故全国各处都出现医疗纠纷的巨额索赔。四.由于医院是一个缩小的社会，有时医院也成为社会其他矛盾转嫁的受害者，其中一个就是家庭矛盾。

      在上述严峻的社会大环境中，维护医院和医务人员合法权益的呼声却是如此的弱小，以至被社会媒体有倾向性地大肆渲染声所淹没，但是公平原则应当兼顾医患双方的利益，否则就不能称之为公平，今天我们上海南光律师所根据法律为经济服务的原则，发挥法律专业和医学专业结合的优势，不断研究西方国家如何解决医疗纠纷的法律经验，积极谋求如何创造一个符合现代社会发展的医疗法律环境，故开展“合理应对医疗纠纷”的法律服务活动，欢迎广大医务工作者当遇到医患纠纷时可以来信求助。

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